Или Вы, как и Анна Иванова убеждены, что
Успех в работе – это продукт правильных знаний и правильного отношения (установок). Можно научить знаниям, но отношению научить нельзя. Успешная стратегия состоит в том, чтобы нанимать людей с правильным отношением к работе и обучать недостающим компетенциям
тогда Вам стоит обратить внимание на решение по имени iWAM - измеряющее мотивацию и отношение к работе. Об отличиях этого подхода от других вы можете узнать здесь.
Также можно рассмотреть инструмент оценки ценностей и диагностики корпоративной культуры – опросник VSQ.
Результаты будут не простые, но очень интересные.
Существуют необычные корпоративные решения на основании этих современных тестов, но обэтом в другой раз...
