В статье "Что мешает участникам тренинга меняться? Пять внутренних барьеров"
 объясняется почему НАУчение не эффективно. Как сопротивляется человек передаче ему  знаний, навыков.



виной всему 
"Психологическая защита направлена на снижение уровня значимости переживания, которое возникло в ситуации невозможности удовлетворения потребности."

Закон - "Людей с негативным отношением к изменениям больше, чем тех, кто приветствует изменения, и, тем более, готовых быть агентами этих изменений"

Методы: