Зарисовка с курсов. Никто в начале игры не проявил дух предприниматетьства. Наоборот, говорили что им не надо, доказывали - защищали своё сегодняшнее положение. Даже обвиняя его (положение). 
Но когда всех построили и хором провели через разработку бизнес-идеи, уже защищали свою БИ. Так, без желания, они прошли часть пути. Интересно насколько далеко можно завести людей строем в самозанятость? 
И надо ли это делать? Разве я имею на это право? 

Что самое трудное для человека? - выбор
Выбор - всегда изменения. Изменения - порождают новый выбор. 
Подавляющее большинство людей не любит изменения: страх, потеря контроля, а вдруг ...
Люди сопротивляются изменениям. Так было всегда. И так будет всегда. Системы, коллективы тоже сопротивляются изменениям 
Это естественный способ защиты от рисков, от неопределенности будущего

Но есть жизненный цикл всего. После плато либо смерть, либо новый взлет.
За изменениями переход на новый уровень. В новое состояние. Лед - в воду, вода - в пар. 
На изменение нужна энергия. Причём на нагрев отдельно, на переход отдельно

В чем главная проблема выбора? ....
В принятии ответственности перед собой и последующего выполнение принятого плана
Ответственность и осознанность - это продукты коучинга.

Так выходит для развития предпринимательства первичен коучинг?!

Не знания экономики, маркетинга, правил бизнес-планов ид.
Воспитание и развитие личности, осознание "кто я?!