Парадоксальная вещь это корпоративное обучение. С одной стороны, все исследования и опросы показывают, как высоко сотрудники ценят возможность учиться за счет работодателя. С другой — L&D департаменты постоянно слышат отговорки про «у меня нет на это времени». Современные сотрудники готовы тратить на обучение не более 1% рабочего времени — 24 минуты в неделю.