Цель выявить влияние технических инноваций на изменение характера труда, осуществляемых процесс производства в период промышленных революций. Методология исследования : применены методы: сравнительного анализа и синтеза; восхождения от конкретного к абстрактному; от частного к общему. Методологической базой исследования послужили труды российских и зарубежных авторов, посвящённые анализу проблем организации труда и социально-трудовых отношений. В результате обоснована и представлена специфика изменения характера труда под воздействием технических, технологических и организационных инноваций, осуществляемых в период первой, второй, третьей и четвёртой промышленных революций. Результаты исследования: выявлены специфические особенности четвёртой промышленной революции, оказавшие влияние на изменение характера труда на современном этапе: внедрение ИКТ в производство, способствующие появлению новых конфигураций труда и капитала и обуславливающие повышение спроса на работников, владеющих новыми технологиями работы в «облаке», новыми «цифровыми» навыками, способных к предприимчивости, изобретательству и самореализации. Изменение характера труда способствует гибкой занятости работников и возможности их трудоустройства на предприятиях как в своей стране, так и за рубежом в результате децентрализации организации труда.