Описание метода:

По И. Верткину «Бороться и искать» в сборнике «Нить в лабиринте» / Сост. А. Б. Селюцкий.— Петрозаводск: Карелия, 1988.—  277 с:., (ссылка - http://www.burnlib.com/x/nit-v-labirinte/)

Без Достойной Цели нет Творческой Личности. Что же такое Достойная Цель?

Реальную силу государств оценивают количеством энергии на душу населения, промышленностью, природными ресурсами, величиной армий. Но есть еще и духовные показатели, определяющие будущее страны.

Число научных работников, деятелей культуры – косвенные показатели. Темпы развития общества определяются числом творческих личностей. Числом Достойных Целей, реализуемых в обществе.

Изучение биографий великих людей позволило выявить основные признаки ДЦ:

1. Цель должна быть новой, не достигнутой.

2. Цель должна быть полезной для общества, направленной на развитие жизни.

3. Цель должна представлять собой четко определенную задачу, а не общие благие намерения.

4. И не должна быть слишком узкой, должны быть видны следующие этапы работы.

5. Выбранная цель это, фактически, оценка самого себя: ведь на ее достижение тратится собственная жизнь. Наше время ограничено, всего достичь невозможно. Важно не растратить жизнь на мелочи.

6. ДЦ опережает свое время и противоречит ему. ДЦ еретична.

7. Именно из-за опережения своей эпохи при достижении цели отсутствуют конкуренты.

8. ДЦ - это личная цель человека или небольшой команды. Большие коллективы появятся позже.

9. ДЦ не зависит от сложного и дорогого оборудования. Надеяться надо лишь на себя.

10. И последнее. ДЦ должна быть явно не по силам, должна превышать возможности и способности человека. Достижение ДЦ - это спор человека с самим собой.

К сожалению, общество не осознает необходимости в творческих личностях. Потребность общества в развитии проявляется в стремлениях развить ту или иную отрасль, в лучшем случае – в необходимости решить назревшую проблему. А люди для решения должны вырасти сами, как-нибудь.

Тому, как ставить себе цель и достигать ее, не учат. Говорят: «Ищите!» Но эти неопределенные идеалы приводят к очень прагматичной – и обывательской! – мотивации построения жизни – не оказаться последним, не лишиться благ, не оказаться неудачливым…

В чем же причина пренебрежительного отношения к ДЦ?

Общество иерархично. Полезное для одного уровня иерархии бывает вредно для других уровней.

ДЦ облегчают жизнь всего человечества. Но достигаются людьми, живущими в конкретных условиях, т.е. находящихся на определенных иерархических уровнях. Все, что не вмещается в рамки своего уровня, объявляется ненужным или несвоевременным. В узких рамках нет места общечеловеческим проблемам. Гении умирают не понятые и не услышанные.

Но с другой стороны обществу, т.е. иерархии, для своего существования нужно выполнить много разных работ. Кто будет выполнять их, если все начнут заботиться об обществе в целом?

О людях.

Творческие личности не самые талантливые. Самые талантливые уходят в престижные области. Творческие личности – те, кто влюблен в будущее, в то, что будет престижным завтра.

Творческим человеком доступно стать каждому. Но неотложными делами и срочными обязательствами, сиюминутной выгодой, объективными причинами и просто ленью внешние обстоятельства отвлекают человека от главного дела его жизни. Суета заставляет отложить на «потом» самое важное. А потом наступает момент, когда поздно что-то менять.

Как же все-таки находят своих людей Великие ДЦ? (ссылка - http://vikent.ru/)

Г.С. Альтшуллер высказал гипотезу, что толчком к творчеству является Встреча с Чудом в детстве, а для взрослых людей – анти-чудо – трагедия.

Определим чудо как невероятное явление, изменяющее жизнь человека (кратковременное – надолго). Оно вызывает не только эмоции, не только чувства, но и изменение ценностей.

Как чудо меняет жизнь? Человек воспитывается путем передачи и усвоения системы ценностей, проявляемой с помощью чувств и эмоций. Рано или поздно новые факты перестанут вписываться в усвоенную картину мира, и под давлением фактов система ценностей меняется новой системой. И вот тут привитый способ осмысления этого перелома (любое изменение дает новые возможности) требует создания такого же замечательной, но более глобальной системы. Это готовится постепенно, а маленькое чудо лишь ускоряет этот процесс и придает форму. Личные качества человека (по мнению этого человека) становятся важны для всего общества.

Либо человек вписывается в новую картину мира, как составная часть, либо нет. Либо человек может справиться с обстоятельствами, либо пасует перед ними.

Инструкция

Переформулировка своих целей:

1. Осознать свою цель.

2. Оценить ее по 10 признакам достойной цели.

3. Изменить свою цель по тем пунктам, по которым есть несовпадение.

4. Осознать новую формулировку цели.

Подготовка выбора достойной цели:

1. Подвести итог своему жизненному этапу.

2. Выявить несоответствия своих стремлений и способов реализации, которые предлагает жизнь (окружающая обстановка).

3. Перестроить свои отношения с жизнью, сформировать новую картину мира и определить в ней себя, свои способности, т.е. увидеть новую достойную цель.

4. Применить один или несколько приемов для поддержания себя в этом выборе или выбрать себе наставника.

5. Составить план достижения и получить первые результаты.

6. Оценить свои внутренние изменения и утвердиться в своем выборе.