Большинство работодателей придают личным качествам большее значение, чем профессиональным навыкам:

• сотрудники были цельными личностями - 78% 
• культурное совпадение - 53%)
• владение определенными навыками - 39%

Наиболее важные личностные качества:

• влеченность - 14%
• креативность - 12%
• открытость новым идеям - 11%

По материалам исследования американской компанией Hyper Island в 2013 г