Будьте бдительны! Когда дела идут хорошо, можно незаметно превратиться в культурника и даже алкоголика.
Вот вам некоторые подводные рифы и течения, которые незаметно производят эти превращения.
· * Обилие представительских функций. Приходится присутствовать на массе совещаний, заседаний, участвовать в работе множества комиссий, организовывать банкеты и вечера отдыха.
· * Лесть и восхищение. Следует помнить, что льстец обманет, а восхищающийся предаст.
· * Обилие текущей работы. Здесь вам помогут секретари, референты и заместители.
· * Жажда признания вышестоящих карликов, или синдром Высоцкого. Много гениев, известных и неизвестных, у нас гибнет или делают меньше, чем могли, из-за того, что не могут обойтись без признания власть имущих. Ведь Высоцкий был признан народом, но все же переживал из-за того, что не имел соответствующего документа. Те же муки испытывал Пушкин …
· * Боязнь неудач.
· * Что-то менять надо, даже когда все в порядке, когда очень не хочется что-то менять.
· * Внедрение нового всегда связано с риском и дополнительной работой, а тут действительно все хорошо.
· * Развитие не остановишь.
· * Даже если ты не снижаешь уровень своей работы, но остаешься на месте, то тогда мир со своими карьеристами тебя обходит, и через какое-то время ты остаешься позади ситуации и из карьериста незаметно для себя становишься культурником.
· * Вроде бы делаешь свое дело не хуже чем раньше, а начинаешь попадать в отстающие.
· * Когда ты не меняешься, окружающие могут довольно долго этого не замечать. Но ты-то всегда при себе.
· * … возникает какое-то неосознаваемое чувство тревоги и скуки.
нужно все время расти.
· * человек не должен более 5—7 лет находиться на одной работе.
· * двигаться или по горизонтали, или по вертикали.
· * Можно и скатываться с вершины, но только не назад, а вперед.
К сожалению, для многих жизненный путь представляет путь Сизифа.
· * Он забирается на гору,
· * не доходит до вершины и скатывается назад,
· * потом лезет опять на ту же гору.
· * И так всю жизнь!
Жизнь — штука жесткая
· * с возрастом ты волей-неволей из карьериста превращаешься в культурника.
· * Вот тут и важно правильно выбрать момент ухода.
· * Уходить нужно обязательно.
· * лучше уйти чуточку раньше, чем чуточку позже.
· * если ты застрял на одном месте, то тебя или столкнут в кювет, или просто обойдут.
· * Уходить пока тормозом не стал
· * когда ты все взял, что мог. Дай это взять и другим
· * Уходи туда, где принимают твои разработки
· * Иначе это будет тормозить тебя
Законы жизни не знают исключений.
==========================
Познакомиться с другими идеями "Психологической проекции менеджмента можно здесь
с автором, его книгами и материалами здесь
Посмотреть другие проекции менеджмента и путеводитель здесь