Система профессионального образования готовит специалистов в различных профессиях. Обязательными элементами обучения являются общеобразовательные предметы, теоретические знания по выбранной специальности и практические навыки выполнения работ. Это необходимые условия подготовки профессионала. Однако в  условиях рыночной экономики, для работы по выбранной специальности одних специальных знаний недостаточно. Система обязательного планового  распределения выпускников по предприятиям сменилась самостоятельным трудоустройством.

Это привело к ситуации, когда недостаточно быть превосходным специалистом. Необходимо, чтобы об этом знал рынок труда - предприятия, заказчики, клиенты. Более того, сегодня нет дефицита ни в продуктах питания, ни в бытовой технике, ни в специалистах.  Объявления о вакансиях в Кадровых агентствах и Центрах занятости  не гарантируют трудоустройство всем желающим. Это больше похоже на то, когда в ближайшем с вашим домом магазине закончился хлеб или молоко. Их обязательно привезут. Или вы можете дойти до другого магазина, чуть подальше. Аналогичная ситуация и на рынке труда. Чтобы быть «купленным» работодателем, необходимо уметь предлагать свои услуги, заявлять и доказывать свой профессиональный уровень - качество «товара».  Рыночная экономика требует от выпускников не только профессиональных знаний и умений, но и знаний, навыков «самопрезентации», и трудоустройства.

Еще одним важным фактором является  профессиональный и  карьерный рост.  Они невозможны без усложнения работы, выполнения чего-то, кроме обязательного минимума для имеющегося разряда или квалификации. А это, в свою очередь,  требует личной активности, видения перспектив, планирования системы обучения и продвижения. Чтобы победить на конкурсе профессионального мастерства, необходимо, прежде всего, на него попасть.

Наконец, в условиях рыночной экономики в обязательном порядке происходят экономические кризисы. С развитием науки, техники и технологий меняются средства производства. Появляются новые и почти исчезают старые профессии. Это приводит к значительному сокращению рабочих мест. Как следствие, избыток специалистов и значительные трудности с трудоустройством.

Все эти факторы заставляют включать в программу обучения специальные знания, рекомендации, как вести себя на рынке труда.