И снова студенты ДИКТ идут на занятия в компанию Дом.ru. продолжается программа "карьерного планирования"


Здесь даже помещение настраивает на тренинг. На стенах висят плакаты посвященные технологии продаж,

лозунги настраивающие на позитив, действия. Ты сам отвечаешь за свою жизнь...

Сегодня главная тема - собеседование. Но ребят ждет не простое собеседование, а собеседование со стрессом. Вот как это было...

Но сначала ...

Каждому собеседованию предшествует телефонный звонок в компанию и договоренность о встрече. Вроде здесь нечему учится - каждый пользуется телефоном. Но не тут-то было. Трудности начались с первых слов ....

вот послушайте 

Шпаргалка телефонного звонка:

Первый телефонный разговор с работодателем- очень важен. От того впечатления, которое вы произведете, будет зависеть, пригласят ли вас на собеседование или нет.

Для того, чтобы подобного не произошло, необходимо учесть 8 важных моментов:

1.       Нужно поприветствовать собеседника и представиться.

2.       На возможный вопрос: «Чем занималась?» ни в коем случае не отвечайте: «Кто, я? Работала». Согласитесь, достаточно смешно!?

3.       После приветствия не нужно спрашивать: »А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа?»

4.       После названных выше начальных вопросов, уместно будет уточнить некоторые важные моменты, касающиеся будущей работы (график работы, з-п и т.д.)

5.       Не перебивайте собеседника.

6.       Имейте под собой ручку с блокнотом, возможно придётся сто-либо записать.

7.       Будьте готовы ответить на вопросы работодателя. Фразы типа: «А разве это важно?» ставят крест на результативности вашего разговора.

8.       Помните, что к первому телефонному разговору с работодателем нужно готовиться. Имея под рукой информацию о фирме, вы выгодно себя зарекомендуете.

Рекомендация: Если вы захотите тренировать свой навык телефонных переговоров ОБЯЗАТЕЛЬНО садитесь друг к другу спиной! Вы не должны видеть лицо собеседника, иметь контакт глазами и т.д.




 

Ну договорились. Собеседование...

Собеседования бывают разные. Где-то Вас доброжелательно расспрашивают о достижениях на предыдущих местах работы, где-то предлагают выполнить тестовое задание, а кое-где могут якобы нечаянно опрокинуть на Ваш новый костюм стакан с водой… Последний вариант – не что иное, как стрессовое интервью. Что же это такое и как его пройти? 

Главное – знать правила игры

Спокойствие, и только спокойствие!

Наш участник стучит в дверь и появляется на пороге. И здесь приключения продолжаются

 в аудиторию входит Тимофей, приветствует рекрутеров. Но… оказывается его не ждали. Рекрутеры смотрят удивленными глазами на кандидата. «Ну садитесь, раз пришли». И это только начало. На этом испытания не заканчиваются.



 

Далее Александра просит отсесть Тимофея подальше. Кандидат с удивлением спрашивает: «Зачем?» ... он еще улыбается, думает что это шутка ...



Но  "шутка затягивается и наш "кандидат" уже ре глазами просит "помощь зала".. Поддержите !!!



но друзья-коллеги не помогают... приходится отдуваться самому ..
... может небо поможет?




знаете ли вы, когда человек поднимает глаза вверх, вправо-вверх он ищет в своей голове информацию, ответ. А когда опускает глаза - решение принято...
А наши профИ по подбору персонала продолжют гнуть свою линию. Как в фильме "Брат-2" пели Сплин



 
Не получив однозначного ответа Тимофей покорно выполняет просьбу. «А теперь поближе», - с издевкой озвучивает рекрутер.  «Вы всегда выполняете то, что вам говорят? У вас нет своего мнения?». Далее пошли вопросы: Приведите ситуации, когда вы проявили быстроту реакции? Что вам известно о компании? Знакомы с нашими конкурентами? Бедный Тимофей нервно пытался что-то ответить. Были и вопросы личного характера: когда планируете обзавестись семьёй? И даже смешные вопросы: почему земля круглая?
 В итоге Тимофей, прибывая в состоянии шока, справился с стрессовым интервью благодаря своей подкованности и импровизации. Так держать!





     Итак, Вы уже предупреждены о возможности попасть на стресс-интервью. А, как известно, предупрежден – значит вооружен. Продумайте свои слабые места, настройтесь на спокойный лад. Помните, что рекрутёр – не грубиян, а специалист-психолог, определяющий Вашу готовность к стрессовым ситуациям. Воспринимайте стрессовое интервью как ролевую игру с определёнными правилами, как обряд инициации перед новым жизненным этапом, и тогда путь к работе Вашей мечты будет свободен.

 23.03.16

Спасибо нашим партнерам

и персонально Александре и Галине. Такие сотрудники - подарок для любой компании